关于开展高校毕业生就业见习基地考核评估工作的通知

发布时间: 2019-07-04      发布机构:人社局      浏览次数:55     字体:[  ]

体裁分类:规范性文件     主题分类:劳动、人事、监察      文号:     索引号:763407060/2019-00374

县各见习基地:

为进一步规范我县高校毕业生就业见习基地管理,完善就业见习基地工作体系,促进高校毕业生就业,根据《河北省高校毕业生就业见习管理办法》和《邢台市人力资源和社会保障局关于开展高校毕业生就业见习基地考核评估工作的通知》邢人社办[2019]39号文件要求,结合我县实际,定于2019年4月1日至4月26日在全县范围内开展高校毕业生就业见习基地考核评估工作,现将有关事项通知如下:

一、考核评估内容

对见习基地检查评估的主要内容包括:见习基地规章制度建设、就业见习计划制定落实、岗位设置、见习条件、指导人员配备、见习协议执行、见习效果及留用率、人身安全保护和见习补贴发放等相关情况。考核合格的,保留其见习资格,继续组织实施就业见习,并对提供就业见习岗位数量多、质量高、待遇好、留用率高的见习基地单位给予表彰;考核不合格或长期不承担就业见习任务的,取消其见习基地资格,停止就业见习活动。对于恶意骗取就业见习补贴的,责令退回,并进行处罚。

考核的年度为2016年至2018年。

二、考核评估程序

  (一)见习基地自查阶段4月1日- 4月10 日)各就业见习基地按照考核评估内容对本单位就业见习工作开展情况进行认真自查、自纠、梳理,总结出工作中亮点,查找出存在的问题和难点,提出解决意见建议,4月10日下班之前以书面形式报县就业服务局。

  (二)考核评估阶段4月11日—4月20日)。县考核组到各就业见习基地进行考核评估。考核组将根据各就业见习基地工作开展情况,采用现场检查、个人访问等形式进行检查评估

(三)总结整改阶段4月21日—4月26日)。县考核评估领导小组办公室将对考核组考评意见进行汇总,认真分析,按照各就业见习基地考核评估情况写出报告,报县考核领导小组审定,将考核评估情况进行通报。对考核评估不合格的就业见习基地予以撤销。   

三、工作要求

(一)为加强这次就业见习基地考核评估工作,县人社局成立了临城县高校毕业生就业见习基地考核评估领导小组,专门负责此项工作。各就业见习基地要提高认识,提前安排部署,认真做好高校毕业生就业见习的各项基础性工作。

(二)各就业见习基地要准备好各种原始统计报表和相关材料,真实地反映本单位在见习政策落实、组织管理等方面情况,梳理见习工作中存在的问题,撰写出工作报告。

(三)各就业见习基地对于考核评估中发现的问题,要制定整改方案,并立即进行整改,同时把整改结果报县就业服务局。

联系人:白志巧  贾云梅  褚梦超

联系电话:7169110

电子邮箱:lcxzjyb@126.com

附件:1、高校毕业生就业见习基地考核评估工作领导小组人员名单

2、《临城县就业见习基地考核评估表》

3、《临城县就业见习基地情况统计表》

 

临城县人力资源和社会保障局

2019年3月29日

 

附件1

临城县就业见习基地

考核评估工作领导小组成员名单

 

 长:孙志红  县人社局副局长

副组长:麻旭光  县公共人才和就业服务局局长

 员:白志巧  县公共人才和就业服务局副局长  

李建新  县公共人才和就业服务局副局长

贾云梅  县公共人才和就业服务局科员

办公室设在县公共人才和就业服务局,办公室主任由麻旭光兼任。


附件2

    临城县就业见习基地考核评估表

见习基地情况栏

就业见习基地名称

 

联系人

 

地            址

 

联系方式

 

共接收就业见习人数

 

留用就业见习人数

 

考核评估内容栏

类  别

招  标

评分标准

分值

自查分

考评分

见习制度

见习制度制定

建立规范的见习管理制度,并不断完善。

10

 

 

见习补贴

见习补贴发放

按标准和程序向见习生及时、足额发放见习补贴,无拖欠、克扣、冒领、虚领等现象发生;主动提高见习生补贴幅度和福利待遇。

15

 

 

吸纳人数

接收见习生人数

每年能够提供10个以上见习岗位,及时实施见习岗位补充,增加见习人员。

15

 

 

见习指导

指导人员配备

对见习人员有专门的指导人员进行指导。

5

 

 

留用率

见习生留用

见习期满后留用率达60%以上(机关、事业单位此项不记分)

 

25

 

 

见习管理

建立见习台账记录

建立清晰的见习记录(包括见习生化名册、见习岗位及期限、见习考勤记录、发放见习补贴明细账等)

10

 

 

及时上报见习数据材料

按照要求主动及时上报有关数据和材料

5

 

 

岗位开发

能够根据本单位实际,及时开发见习岗位等

5

 

 

专人负责

有专门机构及人员负责见习工作;及时与见习人员实行岗位对接,签订《就业见习协议》;按时缴纳见习人员人身意外伤害保险;见习期满及时出具《就业见习考核评价意见书》;见习期满及时与留用人员签订《劳动合同》。

10

 

 

评分合计

100

 

 

见习基地

自查情况

 

 

 

 

 

考核小组

评估意见

 

 

 

 

 

备    注

 

 

 

 

 


附件3

临城县就业见习基地情况统计表

单位(章)                                                                登记日期:

1

单位名称

 

申办日期

 

单位注册地址

 

生产经营地址

 

经济类型

 

行业类型

 

统一社会信用代码

 

2

单位性质

 

隶属关系

 

3

法人代表姓名

 

身份证号码

 

联系电话

 

联系人姓名

 

所在部门

 

联系电话

 

4

主管部门

 

5

开户银行

 

银行账号

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